Tauscht für einen Tag die Aufgaben mit einem Kollegen. Ihr sagt, das geht nicht? Seid ihr euch da wirklich sicher? Jeder hat schonmal irgendwo neu angefangen. Klar kann das an dem Tag zu unglaublichen Missverständnissen und Schwierigkeiten führen. Allerdings kann es euch auch ganz andere Einblicke und Erkenntnisse bringen, die euch im großen Kontext viel weiter bringen können und Lösungen schaffen, die sonst noch lange Probleme hätten sein können. Besprecht am Ende des Tages in 15 Minuten, was ihr dabei gelernt habt. Es hilft, die Herausforderungen anderer besser zu verstehen.
Variante 1: Ich gebe zu, einen ganzen Tag die Aufgaben zu übernehmen, ist vielleicht nicht immer möglich. Aber gibt es Situationen, in denen ihr die Rollen mal tauschen könnt? Sei es in einer Teamsitzung ist mal jemand anderes für die Zeit zuständig oder jemand anderes übernimmt die Rolle des Protokollführers.
Variante 2: Übernehmt man die Rolle einer leitenden/entscheidungstragenden Person und umgekehrt. Was das bringt? Immer häufiger kommt es vor, dass leitende Personen krankheitsbedingt ausfallen und das restliche Team hat keine Ahnung, welche Aufgaben die leitende Person hatte und welche davon jetzt übernommen werden müssen. Wie einfach lässt sich über eine Leitung klagen, wenn man nicht weiß, wie schwierig es ist Entscheidungen zu treffen und auch die Verantwortung dafür zu übernehmen. Gebt euren Mitarbeitenden die Möglichkeit auch solche Situationen zu üben.
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